A Sandoz, divisão de genéricos e biossimilares da Novartis, finalizou o programa Qualidade Profissional Sandoz, uma plataforma de treinamento online que trouxe conhecimento para profissionais farmacêuticos e de atendimento do varejo farmacêutico de todo o Brasil, reconhecendo os participantes com melhor performance e engajamento. O Programa faz parte da estratégia da companhia de levar educação continuada a profissionais ligados à saúde, contribuindo com a ampliação do acesso à informação qualificada para a população.

 Alinhada às novas tecnologias e tendências em educação continuada, a Sandoz está apostando na área digital. Em 2017, a companhia investiu cerca de R$ 2 milhões em iniciativas para levar informação qualificada ao seu público.

 O Qualidade Profissional foi iniciado em meados do primeiro semestre de 2017 e terminou no fim de setembro. No total, beneficiou 3,2 mil pessoas com capacitação de qualidade sobre as principais classes terapêuticas, como cardiologia, sistema nervoso central, anti-infecciosos, gastro, saúde feminina e saúde masculina.

 “O resultado foi surpreendente, com um engajamento total das pessoas. O time de campo da Sandoz foi muito empenhado na divulgação do Programa aos profissionais farmacêuticos e de atendimento, que se envolveram profundamente com a busca de conhecimento”, avalia Érica Sambrano, diretora comercial da Sandoz.

 Colaboradores de farmácias puderam participar do programa de capacitação em duas categorias: profissionais farmacêuticos e de atendimento. Os conteúdos foram oferecidos em forma de textos, videoaulas e games – estes últimos aplicados para fixação do conteúdo. Aqueles que tinham melhor performance nas respostas, acumulavam mais pontos.

 Os finalistas de cada região do País avançaram para a segunda fase, na qual foi realizada a votação aberta e online que resultou em mais de 30 mil votos. Os vencedores foram convidados a participar de uma visita à fábrica da Sandoz em Cambé, no estado do Paraná, que ocorreu do dia 27 a 29 de setembro.

“Achei muito legal porque nunca tem nada para os farmacêuticos e balconistas. Normalmente as empresas fazem ações para médicos, mas muitas vezes o paciente vai falar é com o profissional da farmácia. O Programa Qualidade Profissional nos fez sentir valorizados”, afirma a farmacêutica Raquel Kraemer, de Orizona, Goiás.  

 “Gostei das provas em forma de games, pois nos ajudaram a responder de forma certa, em menos tempo e de maneira dinâmica para podermos estudar. Eu já tenho grande experiência no mercado, mas me faltava chegar em uma indústria e ver de perto o processo de produção para que possa passar ao consumidor o passo a passo do controle de qualidade”, conta o farmacêutico Antônio Soares Barreto, de Taboão da Serra, São Paulo.

 “Pensava que não ia ganhar e visitar a fábrica. Quando eu vi que tinha ido para a segunda etapa, imprimi santinhos para pedir votos. Eu entregava para os clientes da farmácia, fiz campanha pelo Facebook e Whatsapp também”, lembra o profissional de atendimento Roniel dos Santos, de Altos, Piauí.  

Vencedores do Programa Qualidade Profissional Sandoz com os executivos da empresa na fábrica de Cambé (PR)

Durante a visita à fábrica, localizada em Cambé, município próximo à Londrina (PR), os profissionais conheceram todo o processo de fabricação dos medicamentos da Sandoz, desde a parte química até a embalagem e o transporte. “Eles viram na prática que os genéricos não são todos iguais e que a qualidade faz toda a diferença. A Sandoz tem um padrão internacional de qualidade e temos muito orgulho de provar isso na visita à fábrica. Temos um portifólio amplo, sabemos da importância do atendimento na farmácia e valorizamos os profissionais que estão lá”, diz o presidente da empresa no Brasil, André Brázay, que recebeu os ganhadores do Qualidade Profissional e entregou os certificados junto com o diretor de marketing e inteligência de mercado, Guilherme Barsaglini.

Para a atendente Jéssica Giusti, de Jacinto Machado, Santa Catarina, foi uma oportunidade única. “Fomos muito bem recebidos e está sendo bem importante para nosso conhecimento e crescimento profissional. O que eu mais gostei foi de visitar a empresa e acompanhar todo o processo de fabricação do produto. Vamos passar essa confiança para o nosso paciente”, afirma.  

 “Com todo o sucesso do Qualidade Profissional e o excelente retorno dos participantes que pudemos presenciar, temos cada vez mais certeza de que estamos no caminho certo ao investir em plataformas digitais e gerar conteúdo relevante para farmacêuticos e balconistas. Isso só nos traz mais motivação para já começarmos a pensar no Qualidade Profissional 2 para o próximo ano”, diz Rodrigo Salman, gerente de marketing.

 Além do Qualidade Profissional Sandoz, a companhia está fazendo grandes investimentos em outros projetos na internet. Um exemplo é o portal Cuidamos da Saúde (www.cuidamosdasaude.com.br), que traz conteúdos relevantes para pacientes produzidos por especialistas, além de seções de treinamento para médicos, balconistas e farmacêuticos. O acesso é livre e o usuário pode compartilhar informações nas redes sociais.

 Confira quem foram os ganhadores do Programa Qualidade Profissional Sandoz 2017 por regional:

 Regional Sul 

•      Profissional de atendimento: Jéssica Giusti, da Farmácia Antonelli, de Jacinto Machado (SC)
• Profissional farmacêutico: Marluci da Silva, do Hospital Sagrada Família, de Brochier (RS)

Regional São Paulo

• Profissional de atendimento: Débora Benci, da Drogaria Total, de Presidente Prudente
• Profissional farmacêutico: Antônio Barreto, da Drogaria Porto Villares, de São Paulo

Regional Noroeste

• Profissional de atendimento: Deuzamor Costa, da Farmabem, de Manaus (AM)
• Profissional farmacêutico: Raquel Kraemer, da Drogaria Família, de Orizona (GO)

Regional Nordeste

• Profissional de atendimento: Roniel dos Santos, da Droga center, de Altos (PI)
• Profissional farmacêutico: Dayana Lacerda, da Redepharma, de Campina Grande (PB)

Regional Leste

• Profissional de atendimento: Eva Cruz, da Drogaria Irmãos Harckbart, de Domingos Martins (ES)
• Profissional farmacêutico: Emerson Rodrigues, da Farmácia Mais Amigos, de Pancas (ES)

Sobre a Sandoz

 A Sandoz é líder global em medicamentos genéricos e biossimilares. Como divisão do Grupo Novartis, nosso propósito é descobrir novas maneiras de melhorar e prolongar a vida das pessoas. Contribuímos com a sociedade, apoiando crescentes necessidades de cuidados de saúde, por meio de abordagens inovadoras para ajudar as pessoas em todo o mundo a terem acesso a medicamentos de alta qualidade. Nosso portfólio possui aproximadamente 1.000 moléculas, abrangendo todas as principais áreas terapêuticas. Em 2016, as vendas da companhia representaram US$ 10,1 bilhões. No ano passado, nossos produtos atingiram mais de 500 milhões de pacientes e aspiramos atingir um bilhão. A Sandoz está sediada em Holzkirchen, na região de Munique, na Alemanha.

O Instituto Eurofarma, braço social da Eurofarma que visa a inclusão por meio da educação transformadora, está com as inscrições abertas para o processo seletivo de seus cursos com início no primeiro semestre de 2018. Ao todo, serão 576 vagas para cursos de iniciação e qualificação profissional, inglês e Técnico de Enfermagem e extensão curricular, voltados para jovens com idades entre 14 e 29 anos.

Para concorrer às vagas, o candidato precisa estar cursando ou já ter cursado o ensino regular em escola pública, além de ter fácil acesso aos locais onde os cursos são ministrados (zona Sul da cidade de São Paulo e centro da cidade de Itapevi). Os interessados devem buscar as informações e os critérios de elegibilidade pelo site da Eurofarma – http://www.eurofarma.com.br/instituto-eurofarma/ , e realizar sua inscrição até 15 de dezembro também pelo portal. No início de 2018, os inscritos serão contatados via e-mail, para agendamento do processo seletivo.

Em 2016, o Instituto Eurofarma completou 10 anos de fundação, ultrapassando o simbólico número de 10 mil crianças e jovens atendidos em um único ano. Durante sua primeira década de existência, foram mais de 53 mil pessoas beneficiadas diretamente pelos programas educacionais. Fundado para aprimorar a gestão dos investimentos sociais da companhia, o Instituto tem programas distribuídos em três segmentos de atuação, sendo eles Educação Complementar, Formação de Jovens e Educação Ambiental. “Nascemos com a missão de promover a inclusão social e o desenvolvimento sustentável por meio de uma educação transformadora. Nossos cursos abordam assuntos como comunicação, ética, sustentabilidade e cidadania”, afirma Maria Del Pilar Muñoz, vice-presidente de Sustentabilidade e Novos Negócios da Eurofarma.

Em 2016, os investimentos no Instituto Eurofarma totalizaram R$ 10,2 milhões. No ano passado também foi iniciada a parceria com o Senai para a realização dos cursos profissionalizantes, o que fez com que o número de turmas em Itapevi fosse ampliado em 60%, passando de 140 para 225 atendidos. A formação dos jovens está alinhada com o compromisso do Instituto Eurofarma de contribuir com sua inserção no mercado de trabalho. “Procuramos capacitar os alunos para o seu ingresso no mercado formal de trabalho. Nosso curso de inglês é um dos mais procurados, com uma média de nove candidatos por vaga. Já o técnico de Enfermagem tem uma média de 82% de empregabilidade a partir da data de conclusão do curso”, ressalta Pilar.

Além de gratuitos, os cursos oferecem diversos benefícios, como lanche, uniforme e certificação de instituições de ensino renomadas que são parceiros pedagógicos do Instituto Eurofarma: Senai, Senac, Centro Britânico, Escolas Técnicas dos Hospitais  Albert Einstein e H.C, entre outros. Os alunos contam ainda com toda a infraestrutura necessária: sala de aula, laboratórios de informática, de enfermagem e biblioteca. O único investimento por parte do aluno ou de sua família é com a locomoção.

Para mais informações, acesse o site http://www.eurofarma.com.br/instituto-eurofarma/ .

A educação como modelo de transformação
O Instituto Eurofarma busca aprimorar os resultados dos investimentos sociais da Eurofarma em três principais áreas: Formação de Jovens, Educação Complementar e Educação Ambiental. As iniciativas desenvolvidas sempre visam à inclusão socioeconômica e ao desenvolvimento sustentável, por meio da educação de qualidade. Os projetos estão sob gestão própria e aqueles que recebem apoio têm por objetivo a autonomia e protagonismo de seus participantes.

O novo regulamento da Anvisa sobre Boas Práticas para industrialização, distribuição e comercialização de água adicionada de sais, a RDC 182/2017, foi publicada nesta terça-feira (17/10) no Diário Oficial da União.

A norma traz algumas definições, como, por exemplo, o que é água adicionada de sais. Segundo o texto, é uma água própria para consumo humano, preparada e envasada, que recebe pelo menos 30mg/L de sais minerais. Os sais permitidos para adição são bicarbonato, carbonato, citrato, cloreto e sulfato. Qualquer estabelecimento que industrialize, distribua ou venda este tipo de água deve ter condições higiênico-sanitárias para tal.

O regulamento também aborda o que é responsabilidade do fabricante, além de requisitos de fabricação e higienização das embalagens. Rotulagem, armazenamento e transporte também são questões tratadas pela RDC.

Clique aqui e acesse a RDC n° 182/2017 na íntegra.

Fonte: Anvisa

Desenvolvido para produzir água de alta pureza com custos de funcionamento econômicos para uma ampla gama de aplicações, incluindo cultura de células e preparação de mídia, o Purelab Pulse, da Veolia Water Technologies, é o único sistema de purificação de água tipo II que incorpora recirculação de água purificada até o ponto de dispensação, o que garante a máxima pureza.

Como parte da linha Elga, marca da Veolia especializada em laboratórios, o Purelab Pulse conta com um sistema de eletrodeioinização que combina resinas de permuta iônica e membranas seletivas de íons com corrente contínua para remoção eficiente de impurezas ionizadas da água.

“A tecnologia de pulso da Elga, combinada com intervalos prolongados entre a sanitização, reduz o tempo de manutenção e torna o Purelab Pulse um dos sistemas mais produtivos e amigáveis ​​ao meio ambiente dentre os convencionais”, comenta José Mecenas, supervisor de vendas da Veolia Water Technologies.

O Purelab Pulse é complementado por um sistema de pré-tratamento, osmose reversa e uma lâmpada UV de 254 nm para produzir água pura de Tipo II, que atende os padrões das mais reconhecidas farmacopeias. Além disso, o sistema pode ser equipado com um biofiltro de ponto de uso para fornecer níveis de bactéria de <1CFU / 10ml.

“Este equipamento foi projetado para se encaixar em qualquer ambiente de laboratório e é fácil de operar e manter. Pode ser montado na parede ou no banco para um acesso conveniente, bem como ser equipado com o reservatório exclusivo da Elga para economizar espaço”, completa Mecenas.

A T2 Software é uma das 193 empresas brasileiras de destaque entre mais de 7,5 mil startups de tecnologia em atuação no Brasil. A empresa está entre as principais desenvolvedoras que contam com solução IoT e que agrega valor ao setor industrial.

A T2 Software é uma das 193 empresas brasileiras que atuam com foco em tecnologia voltado em revolucionar o ambiente de negócios. No Brasil são cerca de 7,5 mil startups em atuação, mas apenas 3% deste montante se destacam com essas novas tecnologias e figuraram como finalista do estudo realizado pela aceleradora de negócios Liga Ventures, em parceria com a empresa de tecnologia Tivit e a fabricante de processadores Intel.

O estudo foi feito com base nos segmentos em que essas tecnologias são aplicadas, como agropecuária, construção civil e arquitetura, finanças e seguras, Indústria 4.0 e saúde e bem-estar.  Também foram divididas pelo tipo de tecnologia utilizada no desenvolvimento das soluções, como AI, IoT, Blockchain, Cleantechs, Smart Cities e Big Datas, entre outros.

Neosensor

A T2 Software está elencada entre as empresas de tecnologia que se destacam na utilização do IoT (Internet das Coisas). O resultado é reflexo do desenvolvimento do Neosensor, uma plataforma de Internet industrial que traz uma nova realidade ao setor industrial e acelera a adoção de novas tecnologias como Big Data e Inteligência Artificial com foco no aumento de produtividade. O Neosensor está totalmente alinhado no conceito da Indústria 4.0, que sugere fábricas cada vez mais inteligentes e que geram informações em tempo real para os tomadores de decisão. Com o Neosensor é possível ter informações em tempo real, agilizando a tomada de decisão e melhorando os processos. É literalmente a “fábrica falando” com os gestores sobre o estado dos seus processos e equipamentos.

Fonte: T2 Software

Já está no ar o site do 1º Congresso de Indústria 4.0, uma iniciativa da Fiesp, do Ciesp, do Senai-SP e da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial para dar as boas-vindas à quarta revolução industrial.

O objetivo é compartilhar conteúdos relevantes a respeito da Indústria 4.0 e disponibilizar informações sobre o congresso (que acontecerá nos dias 5 e 6 de dezembro). No site, você tem acesso também à nossa série de cadernos, a vídeos e ao Programa Rumo à Indústria 4.0, que promove workshops regionais de capacitação.

Acesse: http://hotsite.fiesp.com.br/industria40/index.html

O Neosensor é uma plataforma de internet industrial capaz de coletar, armazenar e processar dados em tempo real. Através da interface (Hardware/Software) e processamento de dados, podemos identificar padrões e apontar anomalias em sistemas e processos, garantindo assim rápida resposta e efetividade no monitoramento de sistemas produtivos.

A plataforma utiliza Big Data e Inteligência artificial aplicada a indústria transformando dados em informação e ganho de produtividade.

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A Medley, unidade de negócios responsável por medicamentos genéricos e similares da Sanofi, lança nova campanha institucional. “A saúde está nos detalhes”, criada pela Publicis, estreia em 16 de outubro e aborda o ponto de vista da marca, de que a saúde deve ser tratada em um contexto mais amplo e que as escolhas diárias podem ter grande impacto na qualidade de vida das pessoas. Neste cenário, em que detalhes fazem toda a diferença, a Medley mostra a consistência desse propósito, em cada etapa do desenvolvimento de seus medicamentos.

De acordo com a Head de Branding da Medley, Daniele Cunha, com a aceleração digital, as pessoas têm mais acesso à informação e, como consequência, mais consciência em relação à própria saúde. “Os consumidores querem investir em prevenção. Por isso, acompanhamos a mudança de comportamento e também nos empenhamos em entregar soluções que vão além de medicamentos”.

Com divulgação nas plataformas digitais da marca e TV aberta e cabo, o filme retrata que cada detalhe é fundamental, em todas as dimensões de saúde: desde a alimentação equilibrada, a prática de exercícios físicos, a saúde mental e emocional, além da escolha por tratamentos seguros e de confiança.

Segundo o diretor geral da Medley, Carlos Aguiar, a marca acredita que a saúde não é um detalhe, e sim, está nos detalhes. “Com o novo posicionamento conseguimos mostrar que cada gesto, por menor que seja, é importante no conjunto final”, afirma. “Também reforçamos que estamos junto dos consumidores, provendo saúde e bem-estar, além de oferecer medicamentos acessíveis e de qualidade”, diz Carlos.

O posicionamento irá contar ainda com desdobramentos em canais digitais e parcerias de conteúdo.

Para assistir ao filme “A saúde está nos detalhes”, acesse o link:

https://youtu.be/sTuRa0lb_EA

Data: 31/10/2017
Local: Escritório M&D Consultoria
Horário: 08h30 às 17h30

Veja o que faz a diferença nos treinamentos presenciais da M&D Consultoria:
– você combina com a organização as datas que deseja.
– As aulas podem ser exclusivas ou com turmas pequenas o que se torna uma Consultoria especial, um “coach” personalizado.
– consultores profissionais de renome no mercado e currículo notório.
– diversos temas entre os mais procurados: Curso Intensivo de Qualificação e Validação, outras modalidades de Validação e Qualificação, Boas Práticas, etc.

Consulte se o que você precisa faz parte de nossa programação.

http://consultoriamd.com.br/treinamento/

Referência em filtros e equipamentos para filtragem de ar e água, a Linter Filtros acaba de ampliar o seu portfólio com o lançamento de um filtro híbrido. A novidade, detalha a engenheira Mitsue Goya, diretora da Linter, combina as mais avançadas tecnologias de filtragem de ar existentes hoje em dia. “Representa uma nova geração de filtros para aplicações de alta performance nos setores de geração de energia, farmacêutico e automotivo”.

O filtro híbrido da Linter é indicado para o uso em sistemas de ar-condicionado (HVAC), instalações industriais, entradas de ar de turbomáquinas e qualquer conjunto com regime de fluxo de ar laminar ou turbulento. Um dos seus diferenciais fica por conta do meio filtrante, composto de diferentes tipos de fibras sintéticas dispostas em três camadas progressivas. “A primeira, também conhecida como capa ou pré-filtro, retém os particulados de poeira. A segunda, uma tecnologia patenteada, garante maior eficiência de filtração, enquanto a terceira filtra a poeira fina e captura as partículas menores”.

Outro chamariz do filtro híbrido, observa a diretora da Linter Filtros, é a nova tecnologia patenteada de plissagem, cujo design mantém as plissas afastadas nos filtros de 100 mm de profundidade, otimizando a área filtrante.

“O projeto das plissas, com sua geometria perfeita, conserva as dobras afastadas e resistentes a todas as velocidades de ar. Assim, transforma o fluxo turbulento em laminar, o que reduz consideravelmente a perda de carga”, explica a engenheira Mistue, lembrando que as plissas e bolsas são autoportantes, ou seja, dispensam o uso de cola, separadores ou espaçadores. Já para os filtros de 300 mm de profundidade, a empresa desenvolveu uma tecnologia de gravação em relevo (embossing) que melhora ainda mais a qualidade da filtragem. Demais vantagens do filtro híbrido incluem baixo peso, redução do consumo de energia e facilidade de descarte – por ser 100% de plástico, dispensa a separação de materiais metálicos.

A soma dessas características – filtragem tridimensional, design diferenciado das plissas e uso exclusivo de materiais sintéticos – confere à novidade melhor desempenho em condições severas de operação frente aos filtros convencionais disponíveis no mercado. “É a resposta ideal para quem busca elevada eficiência de filtragem e retenção de pó, bem como total resistência à umidade e maior vida útil”, completa a diretora da Linter.

Fundada em 1995, na cidade de São Paulo (SP), a Linter fabrica dezenas de tipos de filtros – multibolsa, grossos, finos, absolutos HEPA e de carvão ativado – e de equipamentos para HVAC-R, como filtros e caixas de ventilação. Também dispõe de um corpo de engenharia especializado no desenvolvimento de soluções customizadas.

Para mais informações, acesse www.linterfiltros.com.br