Diversidade e Inclusão

Com 19% da força de trabalho da empresa no Brasil composta por profissionais 50+, a empresa pretende alcançar 22% do quadro de colaboradores até final deste ano.

Com linguagem acessível e conteúdo prático, guia tem o objetivo de reforçar o posicionamento e compromissos de DE&I da GSK e ser uma ferramenta de inspiração e aprendizado para as pessoas

Relatório Anual destaca as ações que garantiram à empresa a 2ª posição no Top Employer e o selo internacional Age-Friendly, que reconhece as melhores práticas dirigidas aos profissionais com mais de 50 anos

As inscrições estão abertas até o dia 25 de setembro, e é necessário que os participantes tenham mais de 18 anos.

Biofarmacêutica recebe nota máxima na 3ª edição da pesquisa HRC Equidade BR, Melhores Empresas para pessoas LGBTQIA+ Trabalharem

Projeto engloba ainda mentorias com colaboradores para aumentar as possibilidades de entrada no mercado de trabalho

Companhia faz parte de iniciativa global que incentiva maior representatividade de mulheres em conselhos administrativos da B3  

Criado para incentivar mulheres nas favelas o ‘Boca Rosa Academy’ já está ocorrendo nas capitais paulista e paraibana. Próximos destinos já estão em análise 

Empresa assinou o protocolo que conta 62 signatários no país

A Pesquisa deve contar com a participação de 300 pessoas, e a entrega dos resultados está prevista para 2025