No último sábado, 31 de maio, a Prati-Donaduzzi abriu suas portas para receber 68 profissionais com mais de 50 anos no primeiro encontro do Programa Prati 50+. A iniciativa, voltada à valorização da maturidade profissional e à promoção da diversidade etária no ambiente corporativo, reuniu participantes interessados em retomar ou redirecionar suas carreiras.
Leia Mais »Diversidade e Inclusão
Biogen reforça compromisso com a equidade de gênero
Em um ano, o WIN impactou 60% das mulheres da companhia, com 14 mentoradas e mais de 100 horas dedicadas ao desenvolvimento profissional das colaboradoras
Leia Mais »Sanofi renova conquista do selo Age Friendly e reforça compromisso com valorização de profissionais 50+
Com 19% da força de trabalho da empresa no Brasil composta por profissionais 50+, a empresa pretende alcançar 22% do quadro de colaboradores até final deste ano.
Leia Mais »GSK lança cartilha com dicas para promover a diversidade e fortalecer a cultura inclusiva
Com linguagem acessível e conteúdo prático, guia tem o objetivo de reforçar o posicionamento e compromissos de DE&I da GSK e ser uma ferramenta de inspiração e aprendizado para as pessoas
Leia Mais »Conheça as iniciativas que tornam a Takeda referência em Diversidade, Equidade & Inclusão e bem-estar dos colaboradores
Relatório Anual destaca as ações que garantiram à empresa a 2ª posição no Top Employer e o selo internacional Age-Friendly, que reconhece as melhores práticas dirigidas aos profissionais com mais de 50 anos
Leia Mais »Prati-Donaduzzi oferece curso gratuito para PCDs; veja como participar
As inscrições estão abertas até o dia 25 de setembro, e é necessário que os participantes tenham mais de 18 anos.
Leia Mais »Bristol Myers Squibb é reconhecida por suas ações em prol da comunidade LGBTI
Biofarmacêutica recebe nota máxima na 3ª edição da pesquisa HRC Equidade BR, Melhores Empresas para pessoas LGBTQIA+ Trabalharem
Leia Mais »Hypera Pharma patrocina bolsas-auxílio para universitários de baixa renda
Projeto engloba ainda mentorias com colaboradores para aumentar as possibilidades de entrada no mercado de trabalho
Leia Mais »Hypera Pharma é premiada por promoção da paridade de gênero em conselho administrativo
Companhia faz parte de iniciativa global que incentiva maior representatividade de mulheres em conselhos administrativos da B3
Leia Mais »Farmax apoia projeto social de fortalecimento do empreendedorismo feminino
Criado para incentivar mulheres nas favelas o ‘Boca Rosa Academy’ já está ocorrendo nas capitais paulista e paraibana. Próximos destinos já estão em análise
Leia Mais »