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Diversidade e Inclusão

Prati 50+: Encontro reúne 68 profissionais e reforça compromisso com a diversidade etária

No último sábado, 31 de maio, a Prati-Donaduzzi abriu suas portas para receber 68 profissionais com mais de 50 anos no primeiro encontro do Programa Prati 50+. A iniciativa, voltada à valorização da maturidade profissional e à promoção da diversidade etária no ambiente corporativo, reuniu participantes interessados em retomar ou redirecionar suas carreiras.

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Biogen reforça compromisso com a equidade de gênero

Em um ano, o WIN impactou 60% das mulheres da companhia, com 14 mentoradas e mais de 100 horas dedicadas ao desenvolvimento profissional das colaboradoras 

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Sanofi renova conquista do selo Age Friendly e reforça compromisso com valorização de profissionais 50+

Com 19% da força de trabalho da empresa no Brasil composta por profissionais 50+, a empresa pretende alcançar 22% do quadro de colaboradores até final deste ano.

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GSK lança cartilha com dicas para promover a diversidade e fortalecer a cultura inclusiva

Com linguagem acessível e conteúdo prático, guia tem o objetivo de reforçar o posicionamento e compromissos de DE&I da GSK e ser uma ferramenta de inspiração e aprendizado para as pessoas

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Conheça as iniciativas que tornam a Takeda referência em Diversidade, Equidade & Inclusão e bem-estar dos colaboradores

Relatório Anual destaca as ações que garantiram à empresa a 2ª posição no Top Employer e o selo internacional Age-Friendly, que reconhece as melhores práticas dirigidas aos profissionais com mais de 50 anos

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Prati-Donaduzzi oferece curso gratuito para PCDs; veja como participar

As inscrições estão abertas até o dia 25 de setembro, e é necessário que os participantes tenham mais de 18 anos.

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Bristol Myers Squibb é reconhecida por suas ações em prol da comunidade LGBTI

Biofarmacêutica recebe nota máxima na 3ª edição da pesquisa HRC Equidade BR, Melhores Empresas para pessoas LGBTQIA+ Trabalharem

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Hypera Pharma patrocina bolsas-auxílio para universitários de baixa renda

Projeto engloba ainda mentorias com colaboradores para aumentar as possibilidades de entrada no mercado de trabalho

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Hypera Pharma é premiada por promoção da paridade de gênero em conselho administrativo

Companhia faz parte de iniciativa global que incentiva maior representatividade de mulheres em conselhos administrativos da B3  

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Farmax apoia projeto social de fortalecimento do empreendedorismo feminino

Criado para incentivar mulheres nas favelas o ‘Boca Rosa Academy’ já está ocorrendo nas capitais paulista e paraibana. Próximos destinos já estão em análise 

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