Diversidade e Inclusão

Projeto engloba ainda mentorias com colaboradores para aumentar as possibilidades de entrada no mercado de trabalho

Companhia faz parte de iniciativa global que incentiva maior representatividade de mulheres em conselhos administrativos da B3  

Criado para incentivar mulheres nas favelas o ‘Boca Rosa Academy’ já está ocorrendo nas capitais paulista e paraibana. Próximos destinos já estão em análise 

Empresa assinou o protocolo que conta 62 signatários no país

A Pesquisa deve contar com a participação de 300 pessoas, e a entrega dos resultados está prevista para 2025

 Grupos de afinidade da biofarmacêutica promovem inclusão e diversidade

Rede de farmácias está no IDiversa B3,primeiro índice com foco em gênero e raça da América Latina, para avaliar empresas que se destacam em diversidade e inclusão

Idiversa B3 avalia a participação de mulheres, pessoas negras e indígenas em diferentes funções, principalmente em cargos de liderança

Iniciativa visa atrair, desenvolver e reter talentos de diversos perfis, reforçando a construção de um ambiente cada vez mais inspirador e inclusivo

Biofarmacêutica conquista selo internacional do instituto americano Age-Friendly, que reconhece as melhores ações aos colaboradores 50+ desde 2005