quarta-feira , 17 abril 2024
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Diversidade e Inclusão

Hypera Pharma patrocina bolsas-auxílio para universitários de baixa renda

Projeto engloba ainda mentorias com colaboradores para aumentar as possibilidades de entrada no mercado de trabalho

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Hypera Pharma é premiada por promoção da paridade de gênero em conselho administrativo

Companhia faz parte de iniciativa global que incentiva maior representatividade de mulheres em conselhos administrativos da B3  

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Farmax apoia projeto social de fortalecimento do empreendedorismo feminino

Criado para incentivar mulheres nas favelas o ‘Boca Rosa Academy’ já está ocorrendo nas capitais paulista e paraibana. Próximos destinos já estão em análise 

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Farmax adere ao Pacto de Promoção da Equidade Racial

Empresa assinou o protocolo que conta 62 signatários no país

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MSD desenvolve estudo para avaliação da prevalência do HPV na população transgênero

A Pesquisa deve contar com a participação de 300 pessoas, e a entrega dos resultados está prevista para 2025

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Biofarmacêutica GSK reforça seu compromisso com a inclusão de pessoas com deficiência

 Grupos de afinidade da biofarmacêutica promovem inclusão e diversidade

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RaiaDrogasil é reconhecida como uma das empresas mais diversas do País

Rede de farmácias está no IDiversa B3,primeiro índice com foco em gênero e raça da América Latina, para avaliar empresas que se destacam em diversidade e inclusão

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Hypera Pharma integra recém-lançado índice de diversidade da B3

Idiversa B3 avalia a participação de mulheres, pessoas negras e indígenas em diferentes funções, principalmente em cargos de liderança

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Takeda lança programa interno para capacitar pessoas com deficiência

Iniciativa visa atrair, desenvolver e reter talentos de diversos perfis, reforçando a construção de um ambiente cada vez mais inspirador e inclusivo

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Takeda é reconhecida mais uma vez pela valorização de seus profissionais maduros

Biofarmacêutica conquista selo internacional do instituto americano Age-Friendly, que reconhece as melhores ações aos colaboradores 50+ desde 2005

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