quarta-feira , 24 abril 2024
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Executiva brasileira assume Gerência Global de Recursos Humanos da farmacêutica multinacional Genomma Lab

Patricia Strommer Montenegro atuava com head de RH no Brasil, cargo que agora foi ocupado por Ana Carolina Wenzel, que possui ampla vivência em todos os subsistemas de Gente e Gestão

A Genomma Lab anuncia Patricia Strommer Montenegro como gerente global de Recursos Humanos da companhia. Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, a executiva, que atuava como head de RH da Genomma Lab no Brasil, possui vasta experiência em gestão de talento, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, externa e marketing, 

De acordo com Patricia, parte relevante de seu novo desafio está em garantir que a sua área tenha um plano sólido de evolução, acompanhando as necessidades do negócio e do mercado de trabalho que são cada vez mais complexos.

“Como primeiros passos, ou curto-médio prazo, buscamos consolidar uma cultura de mérito, estimular o desenvolvimento de nossos talentos internos, apoiar na transformação digital da organização e no fortalecimento de nossa cultura organizacional”, destaca.

A executiva ressalta ainda que as práticas de recursos humanos e gestão de pessoas estão evoluindo continuamente e na Genomma Lab não é diferente. “Para estar à altura dos desafios atuais precisamos contar com um time de RH que seja talentoso e um real parceiro do negócio, sem descuidar das pessoas”, afirma.

E foi com este intuito também que a Genomma Lab contratou Ana Carolina Wenzel como líder de RH para a operação brasileira. Com 17 anos de experiência, Ana tem passagens pela Reckitt, Lojas Renner, Grupo Arezzo&Co e Votorantim Cimentos. Em sua trajetória, acumulou sólida experiência em Recursos Humanos e Gestão Empresarial, com visão de ponta a ponta e ampla vivência em todos os subsistemas de Gente e Gestão. Formada em Mídias Digitais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Mackenzie, Ana chega para estruturar a área visando a consolidação da cultura e crescimento da empresa nos próximos anos.

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