Mercado & Negócios

Os investimentos em Ciência e Tecnologia ganharam novo fôlego na quarta-feira (22). O Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações vai receber R$ 300 milhões do orçamento previsto para este ano e R$ 50 milhões oriundos do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC).

Com a liberação dos recursos, será possível custear instituições de pesquisa do País. Segundo o ministro Gilberto Kassab, a proposta para o ano que vem é que o orçamento seja equiparado ao de 2017, que é de R$ 5,1 bilhões.

A reposição deve ser progressiva, com o descontingenciamento paulatino ao longo do ano. “O orçamento de 2018 não está perdido. À medida que a economia vem tendo uma recuperação, a cada ano será mais fácil adquirir estabilidade”, ponderou.

Até o fim do ano, está previsto uma nova leva de repasses de R$ 500 milhões, o que reduzirá a previsão de contingenciamento de R$ 1 bilhão.

Fonte: Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações

Com tecnologia europeia, os filtros possuem certificação ATEX e são utilizados por grandes indústrias do segmento químico, farmacêutico e de alimentos.

A Nederman do Brasil, empresa especializada em produtos e soluções para tratamento do ar industrial, passou a produzir em sua sede em Jundiaí (SP), os filtros modulares FMCZ e FMKZ, empregados na exaustão de poeiras combustíveis em industrias como Unilever, Rhodia Solvay, Bayer, Brainfarma, entre outras grandes companhias no País. Antes, os filtros eram importados da unidade da Nederman de Friesenheim – Alemanha.

Os filtros FMCZ e FMKZ fazem parte da família de filtros modulares FM da Nederman e possuem uma versão especial de construção que contam com painéis de alívio de explosão, adequados para trabalho em áreas classificadas EX. A Nederman é uma das poucas empresas do segmento de exaustão industrial que possui certificado como especialista na utilização de tecnologia de construção que atendem as normas ATEX (Atmosferas Explosivas).

A equipe de desenvolvimento de produtos da Nederman do Brasil passou por treinamento na Alemanha, onde fica um centro de tecnologia do grupo. Após três meses de estudos e análises do projeto, o time brasileiro começou a produzir o filtro localmente, contando inclusive com fornecedores nacionais. “A linha FM de produtos é conhecida e consagrada em toda Europa e Américas, graças à nossa interação com time técnico da Alemanha obtivemos todo o knowhow necessário para a produção de equipamentos com a mesma tecnologia lá empregada e deste modo produzir filtros com a qualidade e garantia que possuímos nos outros países, com isso, ganhamos competitividade, menor prazo de entrega aos nossos clientes, além de impulsionar a economia e o mercado brasileiro”, comenta o Eng.º Alexandre Baldini, gestor do departamento de produção da Nederman do Brasil.

A partir desta evolução no portfólio de produtos da Nederman no Brasil, a companhia já fez inclusive entrega dos novos filtros FMCZ e FMKZ. “Outras versões dos filtros FM já são produzidas no Brasil desde 2014 e estão em pleno funcionamento em diversas indústrias do País, contribuindo para que as pessoas, a produção e o meio ambiente sejam protegidos dos efeitos nocivos dos processos industriais” complementa o Eng.º Claudio Visibeli, que atua na coordenação de negócios da Nederman.

 CARACTERÍSTICAS DOS FILTROS FMCZ:

Design compacto;

• Sistema de limpeza por pulsos de ar comprimido controlados por diferencial de pressão (standard);
• Ventilador com características anti-centelhante incorporado ao filtro;
• Construção modular: módulos adicionais podem ser incorporados para aumento de vazão;
• Portas de acesso frontais;
• Bag-in/bag-out disponível (troca dos elementos filtrantes sem contato do operador com o particulado retido);
• Construção em chapas de aço galvanizado sem soldas e pintadas, adequado para instalações em ambientes externos;
• Temperaturas de operação até 70ºC;
• Painéis de alívio de explosão certificados;
• Sistemas de alívio tipo “backpack” (alívio de explosão direcionado para cima).

Pelo segundo ano consecutivo, a revista Forbes, uma das mais prestigiadas publicações de negócios, classificou a Sysmex como a mais inovadora empresa de “equipamentos e serviços de saúde” ficando com a 27ª posição no ranking geral. Em 2016, a empresa estava na 28ª posição.

O reconhecimento coloca a Sysmex junto com outras trinta empresas de diversos ramos como Tesla, Amazon, Netflix, Adobe Systems, Marriott International, Rakuten e LG.

“A inovação contínua em nossos produtos, testes, processos de qualidade e proximidade ao cliente, produziram melhorias nos cuidados de saúde para milhões de pacientes”, disse Ralph Taylor, diretor – presidente. “Nossos funcionários são a parte mais inovadora da Sysmex, a habilidade e a paixão deles por criar valores únicos nos possibilitam moldar o futuro de cuidados a saúde”, conclui.

A Sysmex é líder no desenvolvimento de equipamentos para o mercado de diagnósticos hematológicos in vitro e laboratórios clínicos em mais de 190 países. Entre as muitas inovações estão:

• Comercializar a contagem de granulócitos imaturos
• Introduzir a tecnologia laser de diodo para hematologia
• Automatizar a contagem de reticulócitos usando citometria de fluxo fluorescente

Além dessas soluções, a Sysmex investe em novos processos de fabricação que são eficientes e amigáveis com o meio ambiente. Por exemplo, a fábrica de reagentes em Mundelein, Illinois (EUA), que foi recentemente modernizada, aumentou a capacidade de produção em 80% em instalações já existentes.

Garantir um lugar na lista de empresas mais inovadoras da Forbes baseia-se nos cálculos objetivos dos investidores, mensurando a capitalização de mercado e o valor líquido dos fluxos de caixa dos negócios existentes (com base nos números de Credit Suisse HOLT). É feita uma analise de sete anos ou mais dos dados financeiros das empresas. O retorno sobre o investimento, a taxa de reinvestimento e outros algoritmos matemáticos são aplicados para desenvolver o ranking final. Uma explicação mais detalhada da metodologia de classificação da Forbes pode ser encontrada clicando aqui.

O Farmácias APP, marketplace mobile que reúne redes varejistas do segmento de saúde e beleza, antes disponível apenas por meio de aplicativo, anuncia o lançamento da sua versão web. O objetivo é aumentar a recorrência de uso na plataforma e expandir a sua base de usuários e anunciantes.

“O mercado mobile vem em uma crescente no país, nos últimos anos, mas a presença do consumidor no desktop ainda é muito significativa e entendemos a importância de presença em ambas as plataformas, inclusive para atender aos diferentes perfis de consumidores e suas singularidades”, afirma Robson Parzianello, cofundador e CTO do Farmácias APP.

Desde o início do ano, o Farmácias APP vem agregando uma série de funcionalidades para melhorar, cada vez mais, a experiência do usuário dentro da plataforma, como envio de receitas de medicamentos e cosméticos manipulados para orçamento e compra, via aplicativo, além de, recentemente, ter lançado seu programa “Indique Amigos”, que garante crédito de 5% do valor da primeira compra de cada pessoa indicada, e que pode ser abatido no custo do frete das compras realizadas dentro do marketplace.

“Este programa também tem sido uma de nossas apostas. Como sabemos, o valor do frete é um fator decisivo para a conclusão da compra. Em alguns casos, pode inviabilizar a finalização da compra e aumentar o número de abandonos de carrinho”, comenta Parzianello.

A plataforma web passa a funcionar a partir da Black Friday, no dia 24 de novembro, e estará disponível emwww.farmaciasapp.com.br.

A Merck, empresa de origem alemã líder em ciência e tecnologia, anuncia a ampliação da atuação do executivo Edu Lima como Diretor Comercial da unidade de negócios voltada para doenças cardiometabólicas, como diabetes e hipertensão. A área inclui, também, todo portfólio de produtos de marcas de general medicines e genéricos. Edu seguirá fazendo parte do comitê diretivo da divisão de Cuidados com Saúde da Merck, reportando-se diretamente ao presidente da Merck no Brasil, Guilherme Maradei.

O executivo já lidera a Unidade de Negócios de Genéricos desde 2016 e foi responsável por estruturar a área, desenvolvendo estratégias focadas para que a Merck Genéricos se destacasse como um importante player em portfólio de produtos, políticas de rentabilidade para os parceiros, prestação de serviço no processo de comercialização e novos negócios.

“Entre os desafios dessa nova fase, está o de melhorar nossa atuação no ponto de venda, em busca de estarmos sempre perto dos clientes. Dessa forma, queremos expandir nosso time e garantir uma gestão ainda mais eficiente das vendas dos nossos produtos”, afirma o Diretor.

Contando com a vasta experiência de Edu na área comercial em suas funções de liderança na unidade de genéricos, a Merck está confiante em seguir expandindo sua atuação e continuar crescendo na oferta dos produtos de qualidade que façam diferença na vida das pessoas.

Edu possui 13 anos de experiência em vendas, marketing e trade marketing de produtos genéricos, similares e suplementos. Pós-graduado pela Universidade Estadual de Londrina (UEL), possui MBA pela FGV e especialização em Negócios e Estratégias Econômicas pela University of California, em San Diego. Atuou em empresas como Novartis/Sandoz, Hypermarcas/Neo Química, Valeant, Bunker/Delta e mais recentemente atuou ainda como Diretor Comercial da linha de nutrição esportiva da Probiótica.

Maior laboratório farmacêutico no Brasil intensifica expansão internacional com investimento de 46,5 milhões de euros na empresa sérvia.

A EMS, maior laboratório farmacêutico no Brasil, venceu processo de licitação pública para a aquisição da empresa farmacêutica estatal sérvia Galenika. O investimento total da EMS para a aquisição do complexo Galenika é de 46,5 milhões de euros e contempla as duas plantas fabris, uma na capital do país e outra na vizinha Montenegro. A assinatura do contrato foi realizada na última quinta-feira, 2 de novembro, em Belgrado.

Líder do mercado brasileiro há 11 anos consecutivos, a EMS, empresa do Grupo NC, que já está nos EUA, com a Brace Pharma, seu braço de inovação radical, e na Itália, com o laboratório  MonteResearch, investe na aquisição da Galenika como parte da estratégia de internacionalização da companhia. “A aquisição da Galenika é mais um passo importante de nosso processo de internacionalização e comprova que a EMS desenvolveu capacidades tecnológicas e de gestão muito avançadas que estão guiando o crescimento da empresa e tornando-a referência no mercado global”, afirma Marcus Sanchez, vice-presidente Institucional da EMS. Nesse contexto, a Galenika, terceira maior farmacêutica da Sérvia, oferece perspectivas de crescimento atraentes e configura uma importante oportunidade de expansão de mercado, já que possui uma marca com mais de 50 anos, reconhecida e com forte presença em uma região estratégica, com acesso aos países dos Bálcãs e do Leste Europeu em geral.

Com aporte de know-how tecnológico e recursos, a EMS buscará o crescimento sustentável da operação da Galenika na Sérvia e ganhará agilidade na entrada em novos mercados, ampliando sua penetração na região. “A força da EMS é sustentada por seu pioneirismo e seus investimentos em infraestrutura, pesquisa e inovação, com expansão contínua de linhas de produtos. Vamos nortear a Galenika pela mesma missão que já conduz a nossa atuação há mais de 50 anos no Brasil: a de cuidar da saúde das pessoas, onde quer que elas estejam”, completa Marcus Sanchez. A EMS exporta para mais de 40 países distribuídos por Europa, América Latina, África, Ásia e Oriente Médio.

Com o objetivo de debater as tendências globais e soluções para a cadeia fria, o Grupo Polar realizou no dia 26 de outubro o III Simpósio Grupo Polar. Em entrevista à 2A+ Portais de Notícias, o diretor comercial do Grupo Polar, Paulo Vitor de Andrade, destacou a expansão da empresa para países da América Latina. Confira!

Multinacional alemã, presente em mais de 60 países, se mantém como líder no segmento médico-hospitalar

Cerca de 5 mil produtos e 120 mil artigos integram o portfólio da B. Braun que, em 2017, completa 50 anos no Brasil. Inovação, eficiência e sustentabilidade. Estes são os três pilares fundamentais para a cultura corporativa da empresa que, pautada na ética e no respeito aos profissionais de saúde, busca adquirir, preservar e compartilhar o conhecimento com o mercado hospitalar. Para isso, mantém iniciativas como a Aesculap Academia, instituição reconhecida mundialmente como fórum de liderança para o desenvolvimento profissional na medicina.

“A medicina é baseada numa relação de confiança, que por sua vez está diretamente ligada a segurança nos equipamentos e produtos utilizados – e segurança é o nosso grande diferencial. Por isso, procuramos, continuamente, desenvolver soluções novas e eficazes, que possam aprimorar a qualidade dos tratamentos e aumentar a segurança para os pacientes e os profissionais de saúde. Atuamos por meio do diálogo construtivo, para reconhecer oportunidades e oferecer soluções que possam melhorar a vida das pessoas”, declara Neide Kawabata, Diretora-Presidente, ao lembrar que a história de sucesso do Grupo B. Braun começou há mais de 175 anos.

De olho no crescimento constante, a B. Braun investiu cerca de R$ 400 milhões nas atividades no Brasil, nos últimos cinco anos. Nesse período, foi construído o mais moderno centro logístico de Saúde do Brasil, que conquistou a mais importante certificação internacional de construções verdes, nível ouro, pelo Green Building Council Brasil (GBC), inaugurou um novo escritório em São Paulo, com o objetivo de estar mais perto dos clientes, ampliou sua capilaridade no setor passando a oferecer soluções para os desafios encontrados dentro das unidades de saúde e lançou novos produtos.

“A saúde no Brasil, assim como no mundo, é um mercado que exige, cada vez mais, investimentos em inovação. O maior desafio  do setor é ter agilidade para atender as demandas do mercado. Nós já nos posicionamos assim, já construímos a nossa reputação a partir dessa premissa e da capacidade de entender as necessidades, proporcionando segurança e qualidade aos clientes e parceiros”

Kawabata, ressalta que o crescimento da empresa é baseado no desenvolvimento de soluções novas e eficazes, que possam aprimorar a qualidade dos tratamentos e aumentar a segurança para os pacientes e os profissionais de saúde. “Projetamos um crescimento de 8% em receita até 2020″. Para isso, ampliamos o nosso portfólio. Agregamos serviços para solucionar problemas que identificamos nos clientes e que temos condições de resolver”.

Com sede em São Gonçalo (RJ) e mais sete regionais distribuídas pelo Brasil, a empresa conta hoje com mais de 1400 colaboradores e atua nas áreas de terapias de infusão, substituição renal, hidratação, reposição volêmica, anestesia regional, nutrição enteral e parenteral, controle de infecção e incontinência e home care, além de uma gama de produtos voltados a todos os tipos de cirurgias, com linhas específicas para suturas, oncologia, ortopedia, urologia, cirurgias geral e vascular, entre outras especialidades.

Na década de 1980, a subsidiária brasileira iniciou a produção pioneira de equipamentos hospitalares, empregando engenheiros e técnicos brasileiros em projetos locais de desenvolvimento de máquinas de hemodiálise e bombas de infusão. Nos dias de hoje, com o modelo Infusomat® compact, a B. Braun é responsável pela liderança no mercado brasileiro de bombas de infusão, tendo alcançado, em 2012, a marca de 100 mil unidades produzidas. “Este produto é um símbolo do sucesso da B. Braun no Brasil e um top of mind entre os profissionais de saúde”, afirma Afonso Sousa, Diretor Executivo de Marketing & Vendas – HC.

Outro marco importante, no final da década de 1990, foi a instalação da nova fábrica para a produção de Soluções Parenterais de Grande Volume em sistema fechado, dando início a fabricação do recipiente Ecoflac® plus no Brasil, sendo a primeira indústria farmacêutica do País a utilizar este sistema, tornando-se referência para o desenvolvimento de produtos mais seguros em ambiente hospitalar.

Recentemente a empresa inaugurou um moderno centro logístico, no bairro de Guaxindiba, também em São Gonçalo (RJ). Com área total de 24.500m², o novo armazém faz parte do projeto de construção de um complexo industrial próprio, dividido em três fases. Trata-se de um dos maiores Centros Logísticos do País destinado a produtos farmacêuticos com certificação LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), na categoria Ouro, certificação internacional reconhecida em 143 países como selo de sustentabilidade em projetos e obras.

Para a B. Braun, agir sustentavelmente significa promover boas práticas, assumindo genuinamente, o compromisso com as pessoas, o meio ambiente e a cultura em cada região em que opera seus negócios. Por isso, a cada ano os investimentos em projetos que envolvam responsabilidade social e ambiental recebem mais recursos. Para Neide, “somente através de iniciativas transformadoras nas comunidades e na sociedade, seremos capazes de construir um país mais justo para todos”.

Os próximos passos do Brasil estão alinhados com a estratégia global do Grupo, abrindo um caminho de desenvolvimento e de transformação de cultura organizacional. “Estamos intensificando a nossa atuação em São Paulo, com a inauguração de um novo escritório comercial, e modificando a nossa abordagem comercial para o modelo Cross Divisional, oferecendo soluções integradas e serviços de consultoria. Esta abordagem certamente fortalecerá o nosso modelo de negócios, com foco nas necessidades dos clientes”, conclui a Diretora-Presidente.

Pelo terceiro ano consecutivo, a empresa de biotecnologia dinamarquesa Novozymes, que emprega cerca de 300 colaboradores na América Latina, está no ranking dos 10 melhores empregadores mundiais. Os funcionários são motivados pelo propósito da empresa, que é encontrar soluções biotecnológicas para desafios globais.

 A revista Science Magazine reconheceu a Novozymes como a segunda melhor empregadora do mundo em sua “Pesquisa Top Empregadores de 2017”.

A pesquisa é o resultado da avaliação realizada com funcionários das indústrias biotecnológicas, biofarmacêuticas, farmacêuticas e relacionadas, com o propósito de destacar as 20 empresas do mundo com a melhor reputação de empregadores. A pesquisa também identifica as características que tornam essas empresas excelentes lugares para se trabalhar. A Novozymes ocupou o primeiro lugar na pesquisa em 2015 e ficou em sexto lugar em 2016, neste ano, está em segundo lugar.

“Estamos honrados em ser reconhecidos no topo desta prestigiosa lista pelo terceiro ano consecutivo”, diz o vice-presidente sênior, Claus Crone Fuglsang, diretor de pesquisa e tecnologia da Novozymes. “Desenvolvemos soluções biotecnológicas para alguns dos maiores desafios do nosso tempo, como a necessidade de produzir mais alimentos, uma agricultura mais sustentável, energia renovável e ar e água limpa. Essa é uma motivação diária para todos na Novozymes”, comenta Emerson de Vasconcelos, presidente Regional da Novozymes Latin America.

Os entrevistados responderam uma pesquisa online, na qual foram solicitados a classificar as empresas com base em 23 características, incluindo a força financeira, a fácil adaptação às mudanças e um ambiente orientado pela pesquisa. Os entrevistados destacaram a empresa como “líder inovadora na indústria”, “funcionários leais” e tendo valores de cultura de trabalho alinhados com os valores pessoais dos funcionários. Essas foram as principais características da Novozymes, o que ajudou a posicioná-la na alta classificação.

Usando a biologia para tornar o mundo um lugar melhor

A Novozymes é pioneira no campo da biotecnologia industrial desde a década de 1940. Um em cada cinco dos 6.500 funcionários que trabalham na empresa atuam no setor de pesquisa e desenvolvimento, nos principais centros de pesquisa localizados na Dinamarca, China, EUA, Brasil e Índia. A Novozymes investe 13-14% da sua receita total em pesquisas a cada ano.

Como o maior fabricante mundial de enzimas industriais e microrganismos, a biotecnologia da Novozymes é utilizada por empresas de todo o mundo, preocupadas em economizar energia, água e matérias-primas, em uma ampla gama de produtos, que vão desde detergentes para roupa, têxteis e cerveja, biocombustíveis, alimentos para animais e culturas. Em 2016, a aplicação mundial da tecnologia da Novozymes ajudou os clientes a reduzirem as suas emissões de CO₂ em cerca de 69 milhões de toneladas, o equivalente a tirar 30 milhões de carros da estrada.

Novozymes no Brasil

Ser uma empresa mundialmente reconhecida pelo seu trabalho em desenvolvimento de bioinovação voltada para aplicação industrial, contribuindo para a produção de produtos mais sustentáveis, em diversos segmentos da cadeia produtiva, faz com que a Novozymes atue, diariamente, com foco exclusivo em oferecer soluções em biotecnologia em cada uma das suas unidades no Brasil, tanto nas plantas industriais, localizadas nas cidades de Araucária e Quatro Barras, no Paraná, como nos escritórios em São Paulo (SP) e Brasília (DF), com foco na área de enzimas e microrganismos.

“As respostas aos maiores problemas do mundo às vezes podem ser encontradas nas menores coisas da natureza”, diz Claus Crone Fuglsang. “Nós investimos muito em novas inovações e continuamos a ficar maravilhados com o quanto a biologia pode fazer para ajudar o mundo a tornar-se mais sustentável”, completa Vasconcellos.

A capacidade da Novozymes de crescer como uma empresa e de cumprir a missão de encontrar respostas biológicas para uma vida melhor em um mundo em crescimento, depende de permitir que os funcionários se desenvolvam profissionalmente e pessoalmente. O compromisso de capacitar os funcionários para o seu desenvolvimento está ancorado nos objetivos de sustentabilidade de longo prazo da Novozymes, que impulsionam as ações da empresa ao apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS) ​​da Organização das Nações Unidas (ONU).

Sobre a Science Magazine:

A Science Magazine é o periódico acadêmico da Associação Americana para o Avanço da Ciência (AAAS) e uma das principais publicações científicas do mundo. A pesquisa dos Top Empregadores de 2017 baseia-se em 6.950 respostas da pesquisa de leitores e outros convidados. Os entrevistados, na maioria, estão na América do Norte (65%), da Europa (25%) e da Ásia / Pacífico (7%); e 94% trabalham em empresas de biotecnologia, biofarmacêutica e farmacêutica. Para a classificação completa, vá para www.sciencecareers.org/TopEmployers2017.

Prêmios e rankings recentes da Novozymes

• Lista Fortune Magazine “Alterar o Mundo” 2016
• Revista Forbes “Empresas mais inovadoras” 2016
• CEO Peder Holk Nielsen na revista Forbes Magazine “Global Game Changers” 2016
• CEO Peder Holk Nielsen em Insider Business “The Creators” list 2016

O Grupo BASF registrou um crescimento significativo nas vendas e nos lucros no terceiro trimestre de 2017. “O crescimento positivo da demanda continuou no terceiro trimestre de 2017. Alcançamos um sólido crescimento no volume, mesmo em comparação com o excelente trimestre do ano anterior”, comentou o Dr. Kurt Bock, Presidente da Junta Diretiva da BASF SE.

As vendas do Grupo BASF aumentaram em 9%, ao compararmos com o trimestre do ano anterior, indo para €15,3 bilhões. Tal resultado foi fruto principalmente da evolução dos volumes e dos preços de venda mais altos no segmento de Químicos. A aquisição do negócio da Chemetall, em dezembro de 2016, também alavancou as vendas. Todos os segmentos registraram um leve impacto negativo devido aos efeitos cambiais.

Os lucros operacionais, antes dos itens extraordinários (EBIT), apresentaram um aumento considerável, €244 milhões, decorrente da contribuição do segmento de Químicos, indo para €1,8 bilhão. A BASF registrou um leve declínio no EBIT antes dos itens extraordinários, no segmento de Óleo e Gás, e um declínio considerável nos segmentos restantes e em Outros, resultado dos altos preços das matérias-primas.

O EBIT do terceiro trimestre incluiu o valor líquido dos itens extraordinários de €198 milhões, após o valor de menos €52 milhões, comparado ao trimestre do ano anterior. O lucro adicional no segmento de Produtos de Performance, advindo da transferência do negócio de químicos para couro da BASF para o grupo Stahl, foi o grande contribuinte para tal resultado, levando ao aumento do EBIT de €1,5 bilhão para € 2 bilhões.

Os lucros advindos das atividades operacionais antes de depreciação, amortização e itens extraordinários (EBITDA antes dos itens extraordinários) aumentaram em €303 milhões, ao compararmos com o mesmo trimestre do ano anterior, indo para  €2,8 bilhões e o EBITDA registrou um aumento de €570 milhões, indo para a casa dos €3 bilhões.

O lucro líquido cresceu em €448 milhões, indo para €1,3 bilhão. O lucro por ação foi de €1,45 no terceiro trimestre de 2017, ao passo que no mesmo trimestre do ano anterior, o valor foi de €0,97. O lucro por ação, ajustado para itens extraordinários e amortização de ativos intangíveis, foi de €1,40 (mesmo período em 2016: €1,10).

Nos primeiros três trimestres de 2017, os ganhos em espécie advindos das atividades operacionais aumentaram em €1,8 bilhão, indo para €7,6 bilhões, comparado ao mesmo período do ano anterior, ocasionado pelo aumento da receita líquida. O fluxo de caixa livre foi de €2,9 bilhões para €5 bilhões nos primeiros nove meses de 2017.

Perspectiva para o ano de 2017

A BASF tem previsões um pouco mais otimistas para o cenário econômico de 2017 (previsão do Relatório Financeiro Semestral de 2017 entre parênteses):

• Crescimento do Produto Interno Bruto: 2,8% (2,5%)
• Crescimento da produção industrial: 3,1% (2,5%)
• Crescimento na produção de químicos: 3,4% (3,4%)
• Taxa média de câmbio entre o euro e dólar de $1,10 por euro
  ($1,10 por euro)
• Preço médio do petróleo (Brent) de $ 50 dólares por barril
  ($50 por barril)

“Esperamos que o EBIT antes dos itens extraordinários do Grupo BASF, no segundo semestre de 2017 supere de forma significativa o do segundo semestre de 2016,” disse Bock. “Com relação a nossa previsão de vendas, EBIT antes dos itens extraordinários e EBIT para o conjunto do ano 2017, nossa postura é a mesma: Esperamos um aumento significativo. O mesmo se aplica ao EBIT depois dos custos de capital, em que prevemos um ligeiro aumento. ”

Desenvolvimento dos segmentos

As vendas no segmento de Químicos aumentaram em 25% quando comparadas ao mesmo trimestre de 2016, atingindo a casa dos quase €4 bilhões, grande parte fruto do aumento significativo de preços em todas as divisões, especialmente em Monômeros. Houve também um aumento importante nos volumes de vendas. Os efeitos cambiais causaram um leve declínio nas vendas em todas as divisões. O EBIT antes dos itens extraordinários aumentou em mais de €600 milhões, indo para €1,1 bilhão, principalmente dado às maiores margens nas divisões de Monômeros. O impacto negativo sobre os lucros no terceiro trimestre de 2017 causado pelo acidente ocorrido na zona do Porto Norte, na planta de Ludwigshafen, foi compensado pelo pagamento do seguro. Os custos fixos tiveram um leve aumento.

As vendas no segmento de Produtos de Performance aumentaram em 2%, ao comparamos com o terceiro trimestre de 2016, atingindo quase €4 bilhões, resultado do crescimento do volume em todas as divisões. Os preços de vendas foram compatíveis com os do mesmo período do ano anterior. Os aumentos de preços nas divisões de Dispersões & Pigmentos e Higiene Pessoal foram contrabalanceadas pelos declínios nos preços na divisão de Nutrição e Saúde. O crescimento nas vendas foi reduzido devido aos efeitos cambiais, principalmente do dólar americano e efeitos do portfólio. O EBIT antes dos itens extraordinários reduziu em €88 milhões, indo para  €385 milhões. Tal fato foi resultado de uma queda maior nos preços das vitaminas em conjunto com as pressões nas margens em várias áreas de negócios devido ao maior preço das matérias-primas. O EBIT incluiu a renda adicional advinda da transferência do negócio de químicos para couro para o Grupo Stahl.

As vendas no segmento de Materiais e Soluções Funcionais tiveram um acréscimo de 7% comparado ao terceiro trimestre de 2016, totalizando cerca de €5 bilhões, fruto dos maiores preços e da aquisição do negócio Chemetall, em dezembro de 2016. Os volumes das vendas aumentaram em todas as divisões, com exceção de Catalisadores, em que a BASF verificou um declínio significativo dos volumes de comercialização de metais preciosos. Houve uma maior expansão dos volumes de vendas para as indústrias automotivas e de construção, ao comparamos com o terceiro trimestre de 2016. Os efeitos cambiais sobrecarregaram um pouco as vendas. Na casa dos €397 milhões, o EBIT antes dos itens extraordinários apresentou diminuição em €100 milhões no mesmo período do ano anterior. Os lucros foram reduzidos devido às baixas margens causadas pelo aumento dos preços das matérias-primas.

O segmento de Soluções para Agricultura registrou uma diminuição de 6%, em comparação ao terceiro trimestre de 2016, na casa de €987 milhões, ocasionado pelo declínio dos preços e volumes no Brasil. A evolução das vendas também foi impactada pela pressão adicional dos efeitos cambiais. A BASF conseguiu aumentar ligeiramente os volumes gerais. O EBIT antes dos itens extraordinários diminuiu em €76 milhões, indo para €21 milhões em decorrência da difícil situação do mercado no Brasil. Os lucros também sofreram um impacto negativo pelo fechamento das fábricas de produção em Beaumont, Texas, e Manatí, Porto Rico, causado pelos furacões. Os custos fixos foram equivalentes aos do mesmo período do ano anterior.

As vendas no segmento de Óleo e Gás subiram em 20%, do ano anterior para este, indo para €739 milhões às custas dos altos preços e volumes.  O preço médio do barril de petróleo (Brent) crú no terceiro trimestre de 2017 foi de $52 (mesmo trimestre de 2016: $46). Os preços de gás nos principais mercados europeus também aumentaram do trimestre correspondente do ano passado para este. O crescimento dos volumes foi principalmente resultado dos maiores volumes de vendas de gás. Houve um leve aumento nos volumes de produção. O EBIT antes dos itens extraordinários diminuiu em €14 milhões, indo para €180 milhões. Os números do ano anterior incluíram o pagamento de indenizações por renegociações contratuais. A receita líquida cresceu consideravelmente, de €33 milhões para €139 milhões, resultado da renda adicional proveniente da venda de ações da concessão de uso de gás natural na Argentina.

Na casa dos €548 milhões, as vendas no segmento Outros, aumentaram em 2% em relação ao mesmo trimestre do ano anterior, principalmente devido a maiores vendas de serviços.  O EBIT antes dos itens especiais apresentou um declínio de €92 milhões, indo para menos €325 milhões, sobretudo como uma consequência dos efeitos da valorização do programa de incentivos a longo prazo da BASF.