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Plataforma HSPW avalia simultaneamente a saúde física, mental, financeira e organizacional, suportando o programa de gestão de pessoas da Luft Healthcare
São Paulo, 11 de maio de 2021 – A Luft Healthcare, operadora logística do Grupo Luft especializada na área da Saúde, tem a plataforma HSPW (Healthy and Safe Place to Work) como aliada para acompanhar simultaneamente a saúde física, mental, financeira e organizacional de seus colaboradores. Atualmente, cerca de 1.000 colaboradores acessam diariamente o serviço, baseado em metodologias científicas e algoritmos que permitem prover auxílio às hipóteses diagnósticas, com foco em prevenção, identificação precoce, apoio e reabilitação.
“Acreditamos em um caminho de inovação e de contínuo de aprimoramento, tanto para nossa empresa como para cada um de nossos colaboradores. Dentro do possível, buscamos ajudar na transformação das vidas dos colaboradores. Tornar a empresa um lugar ainda mais saudável e seguro para trabalhar é um propósito que tem total conexão com nosso programa de gestão de pessoas”, afirma Angélica Nogueira, Diretora de Serviços da Luft Healthcare.
A HSPW possibilita o direcionamento de ações de melhorias internas com relação à saúde e bem-estar, tornando as pessoas mais conscientes de si e da sua importância. “Temos notado aumento expressivo nos acessos, reflexo do trabalho de conscientização que a plataforma traz. Os usuários têm percebido o sentido, o valor e a potência que existe em ter este aliado tecnológico em sua rotina diária”, declara Cássia Reis, da área de HSE da Luft Healthcare.
Inovação em Recursos Humanos
Segundo o CEO da HSPW, Nestor Sequeiros, as empresas estão percebendo a relevância de priorizarem a saúde integral dos colaboradores. “Trata-se de inovação no mais puro sentido da palavra. Por meio de ciência de dados, a plataforma faz mapeamento completo da saúde integral que engloba desde depressão, estresse, burnout, qualidade do sono, nível de atividade física e síndrome metabólica até bem-estar financeiro, aderência aos valores da empresa e atitudes relacionadas à diversidade e tolerância”, explica o executivo.
Daniel Leipnitz, um dos fundadores da healthtech e coautor do recém-lançado livro Ponte para a Inovação, reforça que a HSPW, como solução completa de suporte à saúde integral, oferece também um ecossistema composto por empresas de telemedicina, psiquiatras e psicólogos, clínicas de diagnóstico clínico, programas de auxílio psicológico, academias de ginástica, nutricionistas, odontólogos, ginástica laboral, consultorias de finanças pessoais, liderança e fit cultural.
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