quinta-feira , 22 fevereiro 2024
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Hypera Pharma oferece programas de educação corporativa para desenvolvimento de colaboradores

Em 2023, mais de 3500 colaboradores foram impactados por trilhas de desenvolvimento organizadas em escolas

Diante do crescimento da companhia nos últimos anos, com aquisição de marcas e ampliação de portfólio, e do mercado farmacêutico, a Hypera Pharma, uma das maiores empresas farmacêuticas do país, tem investido em educação corporativa para desenvolver habilidades e manter vantagem competitiva no setor. 

Desde final de 2021, quando o programa foi implementado, a companhia já promoveu mais de 120 ações por meio de três escolas corporativas: a Escola de Líderes, para desenvolver pessoas, focando em habilidades de liderança e competências alinhadas aos valores da Companhia e desenvolvimento de pessoas; a Escola do Futuro, que estimula o aprendizado com foco em tendências e inovação; e a Escola de Negócios, que aborda temas e atitudes exigidas pelo negócio atual que possam ajudar a alcançar resultados com garantia de segurança, qualidade e alta performance. 

“Somente em 2023, foram mais de 30 temas lançados e mais de 3500 colaboradores participaram de nossas escolas de educação corporativa. Essas iniciativas geram impactos positivos, tanto para os colaboradores, com aprimoramento de competências e de desempenho, quanto para a própria companhia, com aumento de produtividade e crescimento do negócio”, explica Mauricio Christovam, diretor executivo de Gente&Gestão da Hypera Pharma. 

“Oferecemos treinamento, capacitação e programas de desenvolvimento para que nossos colaboradores, independentemente da área de atuação, possam adquirir habilidades necessárias para enfrentar desafios do mercado e construir suas carreiras na companhia”, finaliza o executivo.

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