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Candidatos podem se inscrever entre 20 de setembro e 21 de outubro para ocupar uma das vagas em doze áreas da farmacêutica
A Hypera Pharma, uma das maiores empresas farmacêuticas do Brasil, anuncia o lançamento da 2ª edição do seu Programa de Trainee. As inscrições poderão ser feitas a partir do dia 20 de setembro para posições presenciais, em São Paulo. Todo o processo de seleção será realizado pela Cia de Talentos, maior consultoria de educação para carreira da América Latina.
Com duração total de 18 meses, a carga horária é de 8h semanais. Durante o programa, os trainees terão a chance de atuar em áreas como Inovação, Jurídico, Inteligência de Mercado, Financeiro, Marketing e Vendas, Pesquisa & Desenvolvimento e Qualidade, Mídia e Gente & Gestão, a fim de potencializar as habilidades consideradas essenciais para a construção de uma carreira sólida na Companhia. Por isso, como pré-requisito, a vaga exige experiência mínima de 3 a 5 anos, a depender da vaga.
Além de um salário competitivo – R$9 mil/mês, os trainees contarão com um pacote de benefícios que incluem assistência médica e odontológica, PPR, auxílio creche (conforme acordo individual), vale refeição, vale alimentação, vale transporte, fretado ou estacionamento, Wellhub, farmácia interna, espaço saúde e seguro de vida, além de programas internos.
“Na Hypera Pharma, entendemos que investir em pessoas é fundamental para promoção e crescimento da saúde da população brasileira. Na primeira edição, em 2022, tivemos a oportunidade de contribuir para o desenvolvimento profissional de oito talentos; para este novo ciclo, seguimos buscando pessoas alinhadas aos valores de inovação, excelência e responsabilidade social, com espírito colaborativo e pensamento crítico que contribuam para a nossa missão de proporcionar uma vida melhor e mais saudável para todos”, diz Maurício Christovam, diretor executivo de Gente&Gestão da Hypera Pharma.
Ao todo serão doze vagas e os candidatos podem se inscrever até o dia 21 de outubro, através da landing page Cia de Talentos/Traineehyperapharma2025. O processo seletivo será composto por 5 etapas, incluindo inscrição, testes online, short screening, dinâmica em grupo e entrevistas presenciais com a liderança. A modalidade de contratação é CLT e o início do programa está previsto para janeiro de 2025.
Sobre Hypera Pharma
A Hypera Pharma é uma das maiores empresas farmacêuticas do Brasil e está presente em todos os segmentos relevantes do setor. Com posição de liderança em diversas categorias, oferece produtos de alta qualidade e segurança, investindo continuamente em inovação e crescendo de forma sustentável, para que as pessoas vivam mais e melhor. Líder no mercado de Consumer Health, que engloba medicamentos isentos de prescrição, suplementos e vitaminas, tem em seu portfólio marcas ícones como Benegrip, Buscopan, Engov, Epocler, Estomazil, Neosaldina, Vitasay e Zero-Cal. Atua em Produtos de Prescrição, com a linha Mantecorp Farmasa, e em dermocosméticos, com Mantecorp Skincare. Em Similares e Genéricos, tem forte presença com a Neo Química. Mais recentemente, a Companhia iniciou sua participação também no Mercado Institucional, voltado para clínicas e hospitais.
Sobre a Cia de Talentos
Maior consultoria de educação para a carreira da América Latina, a Cia de Talentos atua com recrutamento, seleção, desenvolvimento e employer branding. Com a missão de potenCIAlizar carreiras, o principal diferencial está na equipe formada por profissionais multigeracionais, com experiências diversas e complementares, que se destacam por ter coragem para inovar e garantir sempre o uso das tecnologias mais modernas para atrair, selecionar e desenvolver profissionais desde seu início de carreira até posições de alta liderança. Saiba mais em Link.
