sábado , 6 junho 2020
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Diversidade de gênero na indústria farmacêutica

A filial brasileira da sul-africana Aspen Pharma, uma das maiores fabricantes de medicamentos do mundo, é pioneira em contratar a primeira colaboradora transgênero, através de uma parceria com a TransEmpregos.

Formada em Relações Internacionais, a profissional soube da oportunidade pelo site TransEmpregos, e iniciou na Aspen Pharma no setor de Recursos Humanos. Logo, lida com todos os colaboradores da empresa. Em 2019 a Aspen Pharma oficializou seu Programa de Diversidade e Inclusão (D&I) que inclui iniciativas em prol da causa. “Na Aspen Pharma, os talentos são diversos e o sucesso é resultado de uma cultura inclusiva, valorizamos o caráter e o trabalho que produzem. Acreditamos que quanto mais diversa e inclusiva uma organização for, mais competitiva ela será em seu mercado, destacando-se em questões como inovação, desempenho, engajamento e retenção de talentos. O resultado depende do patrocínio da alta direção, da oferta de oportunidades, do trabalho de desenvolvimento e da conscientização dos profissionais”, ressalta Patrícia Franco, Diretora de RH.

 

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