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Diretora de RH da Merck Brasil conta como realizou sonho da maternidade com benefício da empresa

Maio será um mês mais do que especial na vida de Franciele Ropelato, Diretora de Recursos Humanos da Merck Brasil. Pela primeira vez, a executiva viverá o Dia das Mães, sendo mãe. Isso porque o tratamento de fertilização In Vitro realizado, custeado com o apoio da empresa em que ela trabalha, foi bem-sucedido. 

Desde 20241, a Merck oferece assistência financeira para o corpo de colaboradores em suas jornadas reprodutivas como parte de uma iniciativa global da companhia. O programa, acessível desde o primeiro dia de vínculo empregatício, contempla o reembolso de custos com diversos procedimentos relacionados ao suporte para a fertilidade, incluindo Fertilização In Vitro (FIV), Inseminação Intrauterina (IUI), congelamento de gametas, tratamentos para infertilidade masculina, entre outros procedimentos de saúde reprodutiva. 

A abrangência do auxílio engloba todos os funcionários da multinacional, independentemente do nível hierárquico, incluindo seus parceiros e/ou parceiras, sem distinção de estado civil ou orientação afetivo-sexual1. Desde o lançamento do programa, 48 profissionais da Merck no Brasil foram beneficiados por essa iniciativa de cuidado. 

Foi por intermédio desse benefício que Franciele concretizou o desejo de ser mãe. A gestora, que se encontra em licença-maternidade, deu à luz ao Pedro em outubro de 2025, cuja concepção ocorreu via fertilização in vitro subsidiada pela empresa.

Franciele revela que enfrentou um histórico difícil, marcado por tentativas anteriores e interrupções espontâneas de gravidez. Apesar das frustrações passadas, o suporte da Merck permitiu que ela custeasse o tratamento com a tranquilidade necessária para o sucesso do procedimento. 

“O meu caso materializa o propósito da Merck em apoiar o planejamento familiar em todas as suas formas. Ver o Pedro aqui comigo e meu marido é a prova real de que, quando uma empresa investe na saúde e nos sonhos de seus colaboradores, o impacto vai muito além do ambiente de trabalho”, conta Franciele. 

O planejamento reprodutivo ainda carece de debate no cenário nacional. Estatísticas indicam que mais de 50% das brasileiras nunca ouviram falar sobre preservação da fertilidade, e apenas 5% já abordaram o tema com seus médicos.2

Ao incentivar esse diálogo global e apresentar casos reais, a Merck consolida sua posição como uma instituição focada no cuidado humano integral. “Vou passar o meu primeiro Dia das Mães com o meu filho. Isso não é mais um sonho. É a minha realidade”, finaliza Franciele.

Referências

  1. Relatório de Sustentabilidade Brasil 2024. Disponível em: Link 
  2. Pesquisa realizada pelo IPEC encomendada pela Merck S/A. Infertilidade e Ferramentas de Preservação da Fertilidade. 2024. Pesquisa realizada entre 26 de agosto e 4 de setembro de 2024.
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