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Quando José Mbuangi deixou Angola em busca de oportunidades, carregava consigo a incerteza de quem precisava reconstruir a própria vida em um país desconhecido. O mesmo aconteceu com Eucheman Romelus, haitiano que perdeu mais da metade da família no terremoto que devastou o seu país em 2010, e com Gabriel Rivas e Jens Morales, que precisaram deixar Venezuela e Cuba, respectivamente, em busca de um futuro mais seguro. Hoje, os quatro compartilham um novo capítulo de suas trajetórias na Blanver, onde encontraram não apenas uma oportunidade profissional, mas também acolhimento, respeito e a possibilidade de recomeçar.
As histórias refletem um compromisso que faz parte da cultura da companhia. Reconhecida com o selo “Empresas com Refugiados”, iniciativa desenvolvida em parceria com o ACNUR (Agência da ONU para Refugiados), a Blanver capacitou o seu time de Atração de Talentos para promover processos seletivos mais inclusivos e ampliar as oportunidades para pessoas em situação de refúgio. “Mais do que contratá-las, buscamos construir um ambiente respeitoso, inclusivo e acolhedor para essas pessoas”, afirma Danilo Pires, analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional da empresa.
Na rotina da companhia, a inclusão acontece por meio de pequenas atitudes que fazem diferença. Mbuangi destaca o apoio recebido de líderes e colegas desde o primeiro dia de trabalho. “Comecei tudo do zero. Mas fui recebido com respeito, carinho e paciência para aprender. A Blanver me ensinou, me formou e me transformou na pessoa que sou hoje”, afirma.
Já Romelus ressalta a confiança recebida para atuar em uma função que exige precisão e responsabilidade na operação de máquinas, além do acolhimento da equipe desde sua chegada. Contratado em abril de 2025, foi promovido em janeiro de 2026. “Em menos de um ano, aproveitou as oportunidades, demonstrou excelente desempenho e conquistou seu crescimento profissional dentro da empresa”, conta Patrícia Borges, gerente de desenvolvimento humano organizacional.
Gabriel Rivas, por sua vez, destaca que encontrou na Blanver um ambiente aberto ao desenvolvimento, onde segue evoluindo profissionalmente. E Jens Morales, formado em Química, já está há três anos no Brasil, morando em Indaiatuba, na fábrica de IFAs da Blanver. Para os quatro colaboradores, o emprego representou muito mais do que estabilidade financeira: significou pertencimento, dignidade e esperança.
“A iniciativa integra a estratégia ESG da Blanver, que entende a diversidade como um fator essencial para fortalecer equipes, estimular a inovação e gerar impacto positivo para a sociedade”, afirma Patrícia. Ao ampliar o acesso ao mercado de trabalho para pessoas refugiadas, a companhia contribui para a inclusão social e demonstra que responsabilidade corporativa também se traduz em oportunidades concretas para quem precisa recomeçar.
Esse compromisso também é reconhecido pelos colaboradores. A Blanver acaba de conquistar pelo segundo ano consecutivo uma posição de destaque no ranking das melhores empresas para trabalhar no setor de saúde, elaborado pelo Great Place to Work (GPTW). Desde 2020, a companhia integrava outro ranking GPTW, com destaque entre as Melhores Indústrias para Trabalhar no Brasil. “Os resultados das pesquisas de clima organizacional reforçam esse reconhecimento e evidenciam elevados índices de confiança, respeito e orgulho em pertencer à organização, atributos que refletem uma cultura baseada na valorização das pessoas”, acrescenta Patrícia.
Ao transformar histórias de superação em oportunidades reais de desenvolvimento, a Blanver reafirma que inovação e responsabilidade social caminham lado a lado. Mais do que produzir medicamentos que impactam milhões de vidas, a empresa demonstra que seu propósito também se materializa na construção de um ambiente onde diferentes culturas, experiências e trajetórias encontram espaço para crescer juntas.
Sobre a Blanver
A Blanver é uma empresa brasileira com 40 anos de história, marcada pela inovação e empreendedorismo. Com ampla experiência no desenvolvimento, fabricação e comercialização de medicamentos e insumos farmacêuticos ativos (IFAs), a Blanver se especializou na fabricação para os segmentos de HIV, Hepatite C e Osteoporose; e futuramente Oncologia e Hematologia.
Seus produtos de alta qualidade são oferecidos a pacientes por meio de parcerias com o Ministério da Saúde e laboratórios oficiais. Além disso, atuamos nas áreas de Oncologia, Hematologia e Doenças Raras, com foco principal na busca por produtos inovadores para licenciamento e distribuição no mercado da América Latina.
A Blanver assinou a primeira PDP (Parceria para o Desenvolvimento Produtivo) do país. Suas parcerias com laboratórios oficiais representam para o sistema de saúde brasileiro uma economia estimada em mais de R$ 9 bilhões, o que resulta em mais acesso à saúde para todos.
