domingo , 24 outubro 2021
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André Kraide assume vice-presidência de recursos humanos da Bayer Brasil e da divisão agrícola da empresa na América Latina
André Kraide/Arquivo pessoal

André Kraide assume vice-presidência de recursos humanos da Bayer Brasil e da divisão agrícola da empresa na América Latina

Na Bayer há mais de 16 anos, o executivo chega para substituir Elisabete Rello na operação brasileira a partir de outubro

São Paulo, setembro de 2021 – A Bayer anuncia mais uma movimentação em sua alta liderança no Brasil. Após quase 15 anos à frente da diretoria de recursos humanos da empresa no País, Elisabete Rello se aposenta esse mês e passa o bastão a André Kraide, brasileiro que atuava como vice-presidente da divisão agrícola da companhia no Sudeste Asiático. Além de liderar a operação de recursos humanos no Brasil, Kraide também acumulará a função de vice-presidente de RH de Crop Science – divisão agro – da Bayer na América Latina. O executivo assume os novos postos a partir de outubro de 2021.

Formado em Engenharia Agronômica pela Universidade de São Paulo (ESALQ/USP) e com MBA pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Kraide tem passagem por importantes companhias como Manah e Monsanto e atua na Bayer desde 2005, com passagem por diferentes áreas da divisão agrícola da empresa, como Cultura de Milho, Cultura de Soja, Cultura de Cana-de-açúcar e Sementes, em diversos países, como Brasil, México e Singapura. Kraide possui ampla experiência em liderança de pessoas e gestão de operações e projetos de alto impacto.

A chegada do executivo ocorre em meio a uma profunda jornada de transformação organizacional da Bayer rumo a um modelo de negócios mais diverso, ágil, colaborativo e plural, em que a área de Recursos Humanos é parte fundamental. “É uma grande alegria ter sido convidado para liderar duas operações de recursos humanos da Bayer, uma no Brasil e outra regional para o time de Crop Science. Cuidar das nossas pessoas e continuar apoiando e incentivando o fortalecimento da nossa cultura são desafios que realmente me motivam muito. E o olhar de negócio, agora em RH, vai contribuir para esse momento de transformação que estamos vivenciando, reforçando ainda mais nosso foco nos clientes”, conta Kraide. “A Bayer quer ser uma empresa cada vez mais pautada pela inclusão e diversidade, pela transparência, pela integridade, pela flexibilidade e pelo desenvolvimento de talentos. Esses valores apontam a nossa jornada de evolução e como queremos construir algo novo, em colaboração com a sociedade”, explica.

Como parte do novo momento de transformação da companhia, recentemente a Bayer anunciou Malu Nachreiner como nova presidente do grupo no país, a partir do dia 1º de novembro, após a aposentadoria de Marc Reichardt, que completou 36 anos de atuação na multinacional. A executiva também manterá sua posição como líder da divisão agrícola no Brasil.

125 anos da Bayer no Brasil

A Bayer celebra, em 2021, 125 anos de Brasil. Chegou ao País em 1896, abrindo a primeira fábrica no Rio de Janeiro. Hoje, está paresente em mais de 30 cidades, com 6.500 profissionais espalhados de norte a sul. O Brasil é o maior mercado da Bayer na América Latina e local de grandes descobertas na medicina, de novas tecnologias para o campo e de inovações que melhoram a qualidade de vida do brasileiro e contribuem para o desenvolvimento do país.

O Grupo está atento aos novos desafios da humanidade, cada vez mais coletivos e que não podem ser solucionados por atores isolados. Por isso, tem investido cada vez mais em modelos de negócios baseados em colaboração, por meio de suas três divisões e do seu primeiro hub de inovação aberta da América Latina, com parcerias relevantes para os negócios.

E para construir os próximos 125 anos, mais que fortalecer sua voz, a Bayer quer ampliar sua escuta e entender cada vez melhor as expectativas da sociedade e as necessidades dos clientes: seja o agricultor, o médico, o paciente, o consumidor – e a sua gente, cada vez mais plural e diversa; quer estreitar laços, alinhar expectativas, promover o diálogo, aproximar sua comunicação e construir os próximos passos da empresa junto ao público. Porque Você e Bayer: é bom. Para saber mais, acesse https://www.bayer.com.br

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