2A+ Farma Portal de notícias
Relatório Anual destaca as ações que garantiram à empresa a 2ª posição no Top Employer e o selo internacional Age-Friendly, que reconhece as melhores práticas dirigidas aos profissionais com mais de 50 anos
São Paulo, novembro de 2024 – A Takeda lança a sexta edição do Relatório Anual Takeda Brasil, que consolida as estratégias e as iniciativas que garantiram à empresa reconhecimentos de boas práticas junto aos colaboradores. A publicação reúne também os avanços em Diversidade, Equidade & Inclusão e as ações que têm como foco os três pilares da companhia: pacientes, pessoas e planeta.
A publicação representa a dedicação de cada um dos 971 profissionais da Takeda Brasil e traz um diferencial: as histórias de sucesso são contadas pelos próprios colaboradores, os responsáveis por viabilizar os propósitos da Takeda. “Por isso, nossa missão é criar uma experiência excepcional para os nossos colaboradores, sempre em busca de inovações para tornar o ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo, onde as pessoas possam prosperar e atingir seu potencial máximo”, explica Eliane Pereira, diretora executiva de Recursos Humanos.
Marca empregadora e DE&I
Ciente de que para alcançar resultados é preciso contar com uma equipe engajada, a Takeda busca assegurar um ambiente de trabalho seguro, diverso e equitativo. Em 2023, dois grandes projetos foram lançados: o Joy@Work, dedicado à felicidade corporativa por meio das relações harmoniosas entre os colaboradores, e o Hikari No Michi (Caminho da Luz em japonês), focado para a inclusão, desenvolvimento e retenção de pessoas com deficiência na Takeda Brasil.
“Essas iniciativas nos tornaram referência em ações de bem-estar, diversidade e inclusão, entre as 80 afiliadas da Takeda global”, comenta Eliane.
Além disso, hoje, 51,7% da força de trabalho da operação brasileira é formada por mulheres e, na liderança, o público feminino ocupa 49% das posições. Ou seja, as ações afirmativas têm espaço em todos os lugares da empresa.
Ao mesmo tempo, graças a esse forte posicionamento como marca empregadora, a Takeda também recebeu importantes reconhecimentos. Em 2023, conquistou pela 12ª vez consecutiva a certificação Top Employer, alcançando a 2ª posição entre 71 empresas certificadas. No mesmo ano, recebeu o selo internacional Age-Friendly, do Instituto Americano, que reconhece as melhores práticas para colaboradores com mais de 50 anos, sendo a segunda empresa no Brasil a receber essa certificação.
O Relatório de Sustentabilidade 2023 contempla o período entre 1° de abril de 2023 a 31 de março de 2024, ano fiscal da Takeda. Acesse o relatório da Takeda aqui e conheça todas as iniciativas da empresa.
Quer fazer parte do time Takeda? Confira as vagas disponíveis no nosso perfil no LinkedIn ou no TakedaJobs.
Sobre a Takeda
A Takeda está focada em criar uma saúde melhor para as pessoas e um futuro melhor para o mundo. Nosso objetivo é descobrir e oferecer tratamentos que transformem vidas em nossas principais áreas terapêuticas e de negócios, incluindo gastroenterologia, doenças raras, terapias derivadas de plasma, neurociência, oncologia e vacinas. Junto com nossos parceiros, visamos melhorar a experiência do paciente e avançar uma nova fronteira de opções de tratamento por meio de nosso pipeline dinâmico e diverso. Como uma empresa biofarmacêutica líder baseada em valores e orientada por Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) com sede no Japão, somos guiados por nosso compromisso com os pacientes, nossas pessoas e o planeta. Nossos funcionários em aproximadamente 80 países e regiões são movidos por nosso propósito e fundamentados nos valores que nos definem há mais de dois séculos. Para mais informações, visite www.takeda.com.
