São Paulo, maio de 2023 – A Galderma, especialista em soluções para cuidados com a pele, que abrange medicamentos de prescrição médica, dermocosméticos e produtos utilizados em estética injetável, acaba de anunciar a promoção de Lígia Santos ao cargo de Gerente Geral da Galderma no Brasil.
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Andreia Vitoriano assume Diretoria de Pessoas e Cultura do Aché
Com mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, executiva tem perfil colaborativo e é referência em processos de transformação multiculturais em operações globais.
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Após 15 anos no Aché, Vânia de Alcantara Machado, que ocupou a posição de Diretora-Presidente nos últimos 5 anos, encerra seu ciclo profissional na Companhia. Em seu lugar, assume Jose Vicente Marino que em sua trajetória, atuou na presidência de companhias como Johnson & Johnson Consumer Brasil, Flora Higiene e Limpeza e Avon Brasil.
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Grupo, que entra este ano no segmento de vacinas, em parceria com a Moderna, está entre as 10 primeiras posições em vendas na América Latina, segundo dados IQVIA (dez 2022)
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Após concluir 10 aquisições em 2022, foco da Companhia em 2023 é simplificação de estrutura e captura de sinergias.
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Pipeline até 2026 soma mercado endereçável total de BRL 7,8 bilhões
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Indústria farmacêutica possui o propósito de construir um mundo melhor e mais saudável por meio da saúde, bem-estar e qualidade de vida
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Quando inicia o ano letivo, um misto de sentimentos e sensações tomam conta dos alunos. Não é diferente no primeiro dia de trabalho dos 111 jovens aprendizes que irão trabalhar no grupo formado pelas empresas Prati-Donaduzzi, Centralpack Embalagens, NDS Distribuidora de Medicamentos e Transportadora. A prova disso, é o Carlos Alexandre Radecki que conquistou a tão sonhada vaga para trabalhar na maior produtora de genéricos do Brasil ao participar do Programa Jovem Aprendiz. “Eu fiquei sabendo do processo seletivo através da Agência do Trabalhador e decidi me inscrever. É um novo desafio, eu nunca trabalhei e hoje posso ampliar ainda mais os meus conhecimentos”, conta.
No programa os jovens entre 18 a 22 anos cumprem uma jornada de 8h diárias na modalidade compartilhada, sendo cinco delas em serviços nas empresas do Grupo Prati-Donaduzzi e três horas de aulas no Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) de Toledo. “Esse projeto em parceria com a Prati-Donaduzzi é muito importante, ele promove aproximação da indústria com os jovens. A partir disso, conseguimos alinhar a teoria com a prática, buscando capacitar e inseri-los no mercado de trabalho”, destacou o gerente Nacional de vendas do Senai, Felipe Alencar Brittes.
Conforme o levantamento feito pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil é o segundo país com a maior proporção de jovens, de idade entre 18 e 24 anos, que não conseguem nem emprego e nem continuar os estudos — os chamados “nem-nem” —, ficando atrás apenas da África do Sul. Nessa faixa etária, 36% da população de jovens brasileiros está sem ocupação.
O gerente de Recursos Humanos da Prati-Donaduzzi, Luís Enrique Pitarello, destaca que apesar de vivermos numa região que tem muita oferta de empregos, é possível perceber que ainda existe falta de qualificação profissional. Ele explica como a empresa tem contribuído para formação desses jovens.
“Nós enfrentamos uma carência muito grande de mão de obra qualificada, por isso buscamos por meio desse programa capacitar estes jovens para o mercado de trabalho. Além disso, agregar valores às suas carreiras para que futuramente estejam aptos a aproveitar as oportunidades e ocupar posições de destaque na organização. A Prati-Donaduzzi é uma empresa que investe e acredita no futuro promissor das pessoas. Exemplo disso são os vários colaboradores que iniciaram suas atividades como aprendizes sendo efetivados ao final do programa”, revelou Piratello.
Fonte: Prati-Donaduzzi
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